【复工复产进行时】300余名“共享员工”缓解侨企用工荒（县市区篇）

发布时间：2020-03-03

常山县

受新冠肺炎疫情影响，众多餐饮企业门店停业，大量员工处于待业状态，人力成本面临巨大压力。同时，部分已开工侨企受外来劳动力流失影响，出现用工缺口较大的问题。对此，常山县委统战部、县侨联积极对接人社局、经信局等部门，进一步摸清餐饮企业员工存量和县侨企用工需求，通过“共享员工”的方式，让餐饮行业的“闲置”员工走进了工业园，架起了与侨企抱团取暖、共渡难关的桥梁纽带。

“共享员工”报名现场

摸清需求，建立两本台账

第一时间成立助企复工复产服务队，县委统战部、县侨联全体干部分组下沉企业，全方位摸清餐饮企业闲置劳动力余额存量和已复工侨企用工缺口情况，鼓励动员餐饮企业员工跨行上岗，同时指导复工企业合理调配岗位，提供临时岗位和季节性工作，建立“供、需”两本台账。

全盘统筹，把准两套程序

为尽快实现“共享员工”跨行上岗，同时保证疫情防控期间企业复工复产生产安全，一方面简化上岗程序，由双方公司签订劳动协议，明确员工输送模式、薪酬待遇、上岗时间及工作义务等。另一方面对“共享员工”实行一人一档，全面推行健康码、体温检测、居住及外出信息登记等必要管理，实现一手抓复工复产、一手抓疫情防控。

政企合力，实现双方共赢

通过多方积极协调和企业组织发动，目前浙江天子股份有限公司等多家侨企吸纳了全县餐饮行业300余名“共享员工”，接下来将安排400多名“共享员工”陆续到岗，补足了天子股份400余人的用工缺口，有效破解企业“用工荒”和餐饮企业“闲得慌”难题，跨界解决复工复产企业用工缺口，帮助待工者“再就业”，让更多企业在疫情困境下灵活自救、抱团取暖。

衢州市侨联