在前进中探索 在探索中前进----浙江工商大学侨联留联会
发布时间：2008-06-24
在前进中探索 在探索中前进
——浙江工商大学侨联留联会
浙江工商大学是一所有着近百年悠久历史的高等学府。学校不但具有悠久的历史，还有良好的统战工作传统。新中国伊始，学校便将统战工作列入了重要议事日程。改革开放后，学校于1984年就成立了侨联小组，在落实归侨和侨眷政策，开展侨务工作方面发挥了重要作用。随着改革开放的日益深入，在党和政府“支持留学，鼓励回国，来去自由”方针的指引下，出国深造、回国创业，大潮澎湃、方兴未艾。为了进一步开展出国留学人员和家属的工作，学校于1999年成立了留联小组，并在此基础上于2003年成立校侨联留联会。
目前，我校侨联留联会成员有106人，其中出国留学人员82人（博士与博士后37人，硕士26人，其他19人），分布在美国（56人）、加拿大（9人）、英国（4人）、澳大利亚（5人）、法国（1人）、日本（5人）、新加坡（1人）、西班牙（1人）等国家。
在侨联留联会成立以来的三年多时间里，在学校党委的领导和上级侨联的指导下，我们一面工作，一面探索，开展了以下四个方面的工作：
一、进行调查研究，健全档案材料
没有调查就没有发言权。进行调查研究，健全档案材料是我们开展工作的依据和前提。为做到情况明、底子清，1984年以来，我们配合党委统战部发放“落实归侨、侨眷知识分子政策调查表”、“归侨侨眷知识分子情况调查表”和“留学人员家属情况调查表”等，对我校的归侨、侨眷、出国留学人员及其家属情况进行调查摸底，建档立案。2003年，通过留联会成员入会登记，进一步补充和丰富了原有档案的内容。2005年，又通过“为国教子，以德育人”的评选活动和杰出海外留学人士的推荐工作，既全面掌握了我校教工子女及其亲属在海外的分布、学习、创业等情况，又密切了与我校重点留学人员及其家属的联系，为进一步做好侨联留联工作奠定了基础。
二、学习侨务政策，提高理论水平
学习和工作是一对虚实关系。只有虚实互动，才能相得益彰。因此，我们总是把学习贯穿于工作的始终。除了平时认真学习侨务政策法规外，我们曾请省侨联领导讲解新形势下的侨务工作，辅导我会会员学习侨联留联会的两个章程；组织广大会员学习《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》，并参加全省侨务法规知识竞赛，参赛率达85%以上。最近，又组织大家认真学习，深刻领会省委领导对留学人员工作方面的讲话精神。通过一系列学习，提高了广大归侨、侨眷和留学生家属对侨联留联会工作意义的认识，为进一步做好侨联留联工作奠定了思想基础。
三、鼓励海外赤子，报效祖国母亲
对海外子女进行爱国主义教育已成为我会会员的共识。他们通过书信、电话、面谈等方式鼓励儿女们增强爱国之情，宏扬报国之志，增长建国之才，执着效国之行。正是在这种精神的激发下，不少海外赤子以多种方式回报祖国母亲。在 “走进浙江•高层次留学人才为国服务志愿团”活动举行期间，留美博士翁大丰专程飞回杭州参加表彰大会，并到湖州进行了实地考察，与德清市的企业代表签订了“发光二极管驱动器和控制”的技术合作项目。美籍华人陈之东是知名的电子信息专家。早在上世纪90年代，他就与清华大学有关专家一起，为我省安全厅解决了多项尖端技术问题。我们就将其事迹整理成文上报省侨联并推荐他作为为国服务杰出海外留学人士候选人。同时我们向学校和有关部门推荐学有所成的我校教工子女来校讲学，促进我校与海外的学术交流，为学校的建设和发展贡献力量。我们曾先后邀请了留英博士陈建设与美籍华人、苏州摩托罗拉公司技术总监陈之东二位来我校食品学院与电子信息学院作学术报告，介绍各自学科的最近发展动态，对于推进我校有关的科研工作有较大作用，受到了广大师生的欢迎。
四、服务广大会员，构建和谐群体
（一）联谊方面：主要是在每年春天、秋天、新年组织联谊活动。曾先后组织会员到金华双龙洞、兰溪诸葛村、义乌小商品市场、萧山世界休闲博览会以及茶叶博物馆等地游览参观。通过上述活动，愉悦了身心，沟通了思想，密切了相互间的联系，为做好各项工作创造了有利条件。同时我们还根据高校教师多才多艺的特点，开展别开生面的迎新春团拜会、茶话会等。
（二）服务方面：除了日常走访、节日慰问、病中探望，给会员献爱心、送温暖外，我们还有针对性地为他们提供力所能及的服务。鉴于我会会员不少已年逾古稀且体弱多病，我们分工分片主动了解他们的困难并及时向离退休处反映，尽力帮助他们排忧解难。此外，我会会员中有一些子女均在海外，属“空巢家庭”，为使他们安度幸福晚年，免除海外子女后顾之忧，我们在离退休处的支持下组织“金色年华——退休生活社区”参观活动，实地考察样板房，对大家了解养老新模式，树立养老新理念起到了积极作用。
（三）维权方面：我们认真做好维权工作，维护归侨、侨眷和留学人员家属的合法利益。在学校分房时，由于我们及时向学校领导汇报了国务院《关于适当照顾解决归侨、侨眷住房困难及其子女升学就业等问题的通知》精神，在校党委重视和指示下，学校分房条例中明确规定：“归侨、侨眷在同等条件下，可提高分房点0.5分。在选房顺序上，在同等分数线情况下，给予优先照顾。”
回顾近几年的工作实践，我们的体会是：
一、学校领导的关心和支持，是做好侨联留联工作的重要保证
多年来我校领导一直十分重视侨联留联会的工作，关心侨联留联会的组织建设，重视发挥侨联留联会的作用。具体表现在：一是重视侨联留联会的组织建设，如校侨联与留联会领导班子的配备、侨联留联会两个章程的拟订、各种规章制度的制定以及有关资料的收集等方面，都得到了学校领导及有关部门的大力支持。二是重视发挥侨联留联会在学校建设中的作用，校领导经常召开各种座谈会征求意见，重视侨联留联会的对外联系宣传工作，并在学校的校报、校网及有关简报上经常刊登我们的工作及活动信息，宣传侨联留联工作的一些先进事迹，扩大了侨联留联会在学校中的影响。三是经费上的鼎力相助。我们的活动经费从每人每年30元增加到50元，去年又增加到100元。四是校领导把侨联留联会工作列入学校工作的议事日程，经常听取汇报并参加侨联留联会的有关活动，极大地推动了我校侨联留联会的工作。
二、建立一支乐于奉献的骨干队伍，是做好侨联留联工作的必要条件
侨联留联会的领导班子是团结、联系广大归侨、侨眷和留学人员家属的纽带，从某种意义上说，他们工作的好坏，直接关系到学校侨联留联工作，因此，建设一支热心为大家服务的骨干队伍十分重要。
我校侨联留联会是两块牌子、一套班子，领导班子由九位同志组成：三人是归侨、侨眷，六人是留学人员家属。他们大多是从领导和教学岗位退下来的处级领导干部、教授、副教授，有二人曾是省政协委员。他们有经验，有能力，乐于奉献，热心服务，在群众中有一定的影响力。
领导班子会期不定，基本上每月一次，紧急事务由会长和副会长商量解决。由于出色的工作，2006年，校侨联留联会曹彩荷、俞明忠、黄青山三位同志受到省侨联的表彰。正是有了这样一支乐于奉献的骨干队伍，才使留联会既受到领导的重视，又受归侨侨眷和留学人员及其家属的信任。
三、创建有效的为侨服务载体，是凝聚侨心的重要手段
多年来，我们始终秉承以侨为本、为侨服务的宗旨，竭诚为广大归侨侨眷、留学人员及其家属做好各项服务工作，做侨界热心人和知心朋友。我们的为侨服务不仅仅停留在迎来送往的一般性工作，而是能够根据形势的发展和广大会员的实际需要，积极探索和搭建为侨服务系列平台，设计有效的为侨服务载体，深化为侨服务方式方法，为他们提供在个人生活、事业发展等各方面的深层次服务。如近年来，省侨联相继开展了“十佳留学人员家庭、十佳留学人员家长”评选、“海外留学英才”推选、“走进浙江•高层次留学人才为国服务志愿团”等一系列适合高校侨联留联会参与的大型系列活动，我们都广泛发动，认真组织广大留学人员参加，从而为他们回国创业、施展才华提供了广阔的发展空间。组织“金色年华——退休生活社区”参观活动，则切中了“空巢家庭”的所思、所需，针对性较强。正是因为我们做到了想侨之所想，急侨之所需，把工作做到会员的心坎上，校侨联留联会得到了大家的信赖和认可，更是赢得了侨心，进一步增强了侨联留联会组织的凝聚力和向心力。正如一些会员所说“我的心交给你们了”、“需要我做什么，说一声，随叫随到”。