八年工作简单回顾----浙工大留联会

发布时间：2008-06-24

           
浙工大留联会

——八年工作简单回顾

　　一，率先成立，时间最早

　　早在1996年下半年，浙江工业大学统战部和侨联本着“联谊、关爱”的宗旨，就开始着手本校留学生眷属的情况调查，为筹建学校留学人员家属联谊会作准备。当浙江省留联会在1998年9月成立的三个月后，即1998年12月，浙江工业大学留学人员家属联谊会（以下简称：浙工大留联会）正式成立，由时任副校长的葛忠华教授任会长。

　　成立时，党委副书记韩翼祥及统战部、外事办、人事处等领导参加了会议。省留联会原副秘书长李国珍到会祝贺，指出“工大在全省高校中率先成立留联会”。

　　二，坚持活动，保持活力

　　留联会只有适量活动、时常交流，才有生命力，才具有活力。从1998年成立以来的八年中，坚持每年召开1-2次班子会议，组织2次全体活动，其中，不少活动给人印象深刻。我们曾参观留学人员归国创业的成功典范——UT斯达康，王谦总经理亲自出面接待，详细介绍企业的创业过程；我们参观浙工大的之江校区和屏峰校区、浙江林学院；游览大清谷、理安寺等风景区。活动中休闲、交流、联谊，增进彼此的了解。每次活动时，统战部领导也尽可能参加。

　　尽管没有固定的经费来源，浙工大留联会仍积极争取、多方筹措活动经费，得到学校统战部、外事办及其他部门的资助，也得到会员们的理解和支持，不少会员表示愿意自费出钱。每次搞活动，都有热心人想点子，出主意，自告奋勇打前站，以保证活动的安全，顺利。

　　三，关爱会员，凝聚队伍

　　浙工大留联会的会员平时相互之间能经常性地保持联系，交流信息，增进友情。每年圣诞节前，留联会组织活动给所有会员送年历，有的会员外出有事没来，总是派人送到家中，送上新年祝福。有名会员因病需要住院手术，两个儿子都在国外，一时赶不回来，留联会成员主动去医院看望，又帮忙找保姆，尽量给她一些帮助和关心。有的老人生病后，电话首先打到留联会成员家中。一位年长会员去世，留联会闻知立即送花圈表示悼念。这位会员故世后，他的儿子成为了留联会的新成员。1998年浙工大留联会成立之初，有30名成员，现在已经发展到48人。

　　四，搭桥铺路，沟通信息

　　浙工大留联会成立之际，在留学人员家属的积极配合下，向远在海外的每个留学人员送上新年贺卡，同时寄去浙江省留联会的《致浙江省出国留学人员的一封信》。此后数年，每年年底以浙工大留联会的名义，发电子贺卡给所有的留学人员。

　　本着留联会成立的宗旨，如何尽一切所能，抓住机会，沟通信息，起到搭桥铺路的作用，把党和政府有关留学人员的方针，通过家属传达到远在海外的留学人员，使之找到“回国服务”和“为国服务”的有效途径，许多留联会成员都表示愿意为此尽心出力。

　　这几年，留学人员家属出国探亲人数增多，加强与子女的沟通。有些成员利用子女回国探亲的机会，介绍到学校的对口单位进行交流。程学惠老师主动让其在美国某大学图书馆任职的儿子，到工大图书馆作学术讲座。濮阳楠教授热心牵线搭桥，推荐留学人员到之江学院做学术报告，帮助国内公派留学人员联系国外大学，2005年被评为“为国教子，为国服务”的先进个人，受到表彰。

　　留联会成员也积极鼓励子女学成后回国服务，浙工大留联会会长葛忠华教授的儿子，在加拿大获得博士学位后，立即回国，到北京对外经贸大学任职，由于学术上成绩突出，回国三年，33岁就破格升为教授。葛教授的家庭于2005年，被评为“为国教子，为国服务”的全省十佳家庭，受到省级表彰。王柏霖老师的女儿，在日本获得博士学位后，回到工大工作，成为教授和学科骨干。

　　由于留联会工作的业余性、分散性，又受年龄、经费等限制，无法进行更多的活动，且有的活动也可以与离退休人员活动相结合。今后，浙工大留联会一定会根据省侨联及省留联会的指示精神，在学校统战部的直接领导下，为团结、联谊广大留联会成员，继续做好我们的工作。