“小轩窗”展示大乾坤——记绍兴小轩窗家纺居室用品有限公司

发布时间：2008-06-13

“小轩窗”展示大乾坤
——记绍兴小轩窗家纺居室用品有限公司

　　企业金名片：“国家免检产品”、“绍兴县工业企业八十强”、“绍兴市成长企业三十强”、“绍兴市对外贸易诚信企业”等。

　　走进位于绍兴县福全镇工业园区内的小轩窗家纺居室用品有限公司，占地４０亩的现代化的厂房里，到处是一片忙碌的景象。外贸部的办公室里，员工在传真机前和全球全地的客户联系；车间里，工人正在电脑绣花机前操作；成品仓库前，一批批的产品正在装车外运……

　　“小轩窗家纺”成立于２００２年，５年来，企业在董事长周国轩的领导下，公司的销售额、纳税额和利润几乎是一年翻一番。２００２年，“小轩窗家纺”刚成立之时，职工不过１００多人，年产值还不足千元万人民币，可短短的５年过后，“小轩窗家纺”的职工队伍已扩大到近２０００人。２００６年，在经济强县绍兴县的众多企业中，“小轩窗家纺”的销售绝对额虽然不算太高，但由于产品附加值高，企业亩产税收却以２３．７２万元的骄人业绩居全县第２７位，进入全县８０强。在绍兴县做家纺的“老板”中，说起“小轩窗家纺”，个个都会竖起大拇指，他们说，“小轩窗家纺”的发展速度真像坐上了火箭那么快。

　　家纺产业是近几年发展起来的新兴产业，虽说商机无限，但激烈的竞争和其他行业没什么两样。“小轩窗家纺”之所以能在同行中崭露头角，首先在于它生产的是具有鲜明特色的产品。

　　越有民族性就越有世界性，把这句形容艺术作品的格言借用到商贸界，可以毫不夸张地说，越有独特性就越有商业性。“小轩窗家纺”从诞生的那天起，周国轩瞄准的就是全球的市场。一流的产品必须有一流的设计，而一流的设计，则来源于一流的设计师。为此，“小轩窗家纺”打造了一支能准确及时掌握最新国际流行款式，可以预测市场发展动向，融古今中西风格于一体的设计团队。用周国轩的话说，他们是公司的瑰宝。为了培育和稳定这支队伍，“小轩窗家纺”不惜重金，尽可能地满足他们在生活上的各种需要。

　　虽说是三百六十行，行行出状元，但在家纺这个行当里，又可分成好多个小的门类。周国轩则把刺绣窗纱作为自己的主打产品。在一般的家纺企业中，有上百台电脑绣花机就已算得上是上规模了，而在“小轩窗家纺”，那种十万元上下的电脑绣花机，如今已达到１０个车间，整整６００台！难怪有不少的国外客户在看参观了“小轩窗家纺”的产品陈列室后，都感叹地说，我们再也不用去别的厂家了，这是我们见到过的刺绣窗纱品种最多的陈列室。

　　质量是每一个企业的生命线，也是“小轩窗家纺”的生命线。在这个世界上，不存在不重视产品质量的“老板”，问题在于，他能否将精益求精、质量至上的理念深深地刻在每一个员工的心头，化为每一个员工的自觉行动。这一点，在“小轩窗家纺”做到了。“质量兴则企业兴，企业兴则员工兴，”这早已成为上至老总，下至每一个员工的座右铭。而最能证明“小轩窗家纺”产品质量优劣的，一是挂在墙上的那块牌子虽然不大却来之不易的国家质量监督检验检疫总局颁发的“２００６年至２００９年免检产品”的金色牌匾。二是树立在众多客户中的口碑——只要和“小轩窗家纺”做过一次生意的客商，就不会向其他的厂家购买同一类的产品。

　　高素质的职工队伍是现代企业生存发展的又一要素。“小轩窗家纺”从创办开始，就对职工进行人性化的管理。新职工进厂，必须进行培训。他们在实践中编写了一本适合本单位实际的职工培训教材，通过多媒体、师傅带徒弟等现代和传统相结合的方法，使新职工尽快地熟悉岗位，独立操作。为了凝聚员工人心，“小轩窗家纺”还实行工龄补贴，对女职工进行定期体检，开展形式多样的文体活动……

　　为了扩大生产规模，在“小轩窗家纺”一期厂房南侧数百米处，企业又在４０多亩土地上投资近１个亿的资金，建造了一个新的厂区。新厂区已于２００６年年底全部投产运行，生产能力又增加了一倍。
轩窗虽小，却可通往大千世界。