叠加“三驾马车”优势 助力地方经济发展 全省高校侨（留）联主席畅谈“高校侨联+地方侨联+校友会”工作模式

---

近日，全省高校侨（留）联主席（会长）联席会议在丽水召开。来自浙江大学、中国美术学院、浙江工业大学、浙江理工大学、杭州电子科技大学等15所高校的侨联主席、留联会会长及丽水市领导等共计30余人出席会议。

会上，与会人员围绕“高校侨联+地方侨联+校友会”工作模式如何助力地方经济发展进行了深入交流。

浙江大学侨联主席唐睿康率先发言，他说，2018年，浙大社会主义学院举办了第9期归国留学人员培训班，引导他们“行大道、立大志、成大器、养大德”，增进思想共识；浙大留联会已连续10年开展“海华论坛”活动，服务海归学子，勉励他们牢记科教兴国使命，争做新时代的新青年。作为“高校侨联+地方侨联+校友会”模式的具体实践，浙大侨联和校友会积极对接杭州、湖州等市侨联，勇于探索新侨人才工作机制，并促成浙大郑耀教授的涡轮机械与推进系统研究院等产学研项目落户德清通航小镇。他指出，在当今引进高端项目和高层次人才，进而推动高质量成果转化的“双创”背景下，要转变“地方提需求、浙大资源对接”的传统服务方式，要充分利用好浙大海外校友会资源优势，努力促成更多的高新技术、风投资金等主动到地方找项目，驱动经济发展，发挥好浙江大学在创新发展驱动中的引领作用。

中国美术学院侨联主席李玉普表示，美院十分重视年轻海归教师的真实想法，关注他们的现实需求，着重加强了新生代海归教师的思想工作，跟进服务保障。在校地合作方面，他提出了保护性、开发性、创新性的三个共建。在校校合作方面，他认为高校间可以通过专业互通、学科互通、情缘相连等方式，进一步加强校校之间的互联互动和资源共享，各取所长，共同推动高校侨留联工作再上新台阶。

杭州电子科技大学侨联主席赵乃良表示，将继续深化面向大学生的侨资企业专场招聘会。在校地合作方面，学校目前已建有9个“高校+地方研究院”模式的成功实践；在校友会实践上，先后在美国、加拿大、新西兰建有3个规模百人以上的海外校友会，在积极引进海外高层次人才、为留学人员提供政策咨询等方面发挥了良好作用。他希望，能够结合校留联会今年换届契机，吸收更多海归人才（包括选聘海外校友会会长等）加入到组织中来，进一步壮大“侨家大院”，努力提高学校侨留联组织的执行力。

作为新上任的浙江中医药大学侨联主席，窦晓兵提出了校侨留联工作愿景规划：一是健全组织体系、完善工作机制，筹备好校侨留联换届大会；二是启动“伯乐”项目，推进“筑巢引燕”；三是发挥中医特色，开展中医下乡和助推中医文化宣传等活动；四是加强侨校合作，融入省侨联大侨务工作格局中。

浙江海洋大学侨联主席李灵萍介绍，海洋大学侨联成立一年来，抓方向、带队伍、拓渠道、强服务，积极对接舟山侨联，先后组织参加中秋趣味运动会、“辞旧迎新、筑梦前行”晚会，利用樱花节时机开展侨法宣传，举办“蓝色大讲坛”，邀请著名海外校友、高层次人才走进舟山等活动，反向良好。

针对“三驾马车”叠加优势，温州医科大学侨联主席陈蔚有自己独到的思考：一是借鉴文成海外法律维权模式，通过网络拓展海外5G医疗服务；二是在高校二级学院成立侨留联分会，借以充实高校侨留联工作力量；三是高校侨联、地方侨联、校友会之间可以交叉挂职，形成三方联席工作制度。工作实践中，他同样存在困惑，如：高校侨留联负责人通常身兼数职，其独特性和工作着力点在哪里？

浙江财经大学侨联成立及留联会换届大会在即，副会长傅黎瑛对此充满了期待，她未雨绸缪、思考更多的是如何在高校侨联事业中提升自身素质，如何进一步完善组织架构、有效开展工作等。谈及“高校侨联+地方侨联+校友会”这“三驾马车”时，她表示，要加强校校联合，优势共享互补、形成合力提升，如开展更高层次海外高校的出国留学咨询会；编撰“一带一路”沿线国家的税务汇编，在“一带一路”建设、助推长三角地区经济发展中主动发力。

浙江传媒学院留联会会长邵有学表示，近年来，学校举办了雅思、托福考试等留学咨询，推出公众号及时宣传侨留联工作信息，特别是与省留联会联合举办了省侨联庆祝改革开放40周年系列活动，目前，正积极对接中国侨联，争取承办“亲情中华”夏令营相关活动，进一步延伸工作手臂和拓展校侨留联工作影响力。

绍兴文理学院侨联主席、老侨务工作者胡卓君介绍说，文理学院坚持5年邀请学校杰出海归教师为大学生介绍留学政策、分享国外留学经验，特别是2018年绍兴文理学院工程学学科ESI国际排名首次进入全球前1%行列，校侨留联在引进人才、发挥智力方面发挥了积极的作用。他指出，下一步将借助校侨留联换届契机，夯实组织基础，外联内合，助力绍兴大学申报工作，助推学校人才强校战略，充分发挥好组织作用。

浙江工业大学侨联秘书长俞斌结合在美国担任3年孔院院长的经历，畅谈体会。他说，芝加哥有20万华人华侨，历次大型活动都少不了华人华侨的积极参与和无私奉献，尽管一些活动有许多承办单位，但冠名头衔一定是华人华侨联合会。因此，虽然部分高校侨留联负责人身兼数职，但只要坚持以侨为本、真诚服务的宗旨，统筹安排力量、部门团结协作，就一定能开展好高校侨留联工作。

浙江理工大学侨联委员丁先锋介绍，校侨留联正在申报准备落户杭州余杭的艺尚小镇、杭州国际时尚学院等双创基地，下一步将积极做好海归人员创业创新转化工作，让更多的海归留学成果落地。

杭州师范大学目前有2000多名外籍留学生，侨联委员唐世明指出，杭师大自2011年成立留联会以来，就一直为外籍留学生开展心理辅导。

温州大学侨联副主席宾雪花介绍，温州大学创新创业氛围一直比较活跃，目前已在意大利招生，拥有1000人规模的外籍留学生，成功实现“走出去”。对于高校侨联人员紧缺问题，她建议高校侨联和地方侨联交叉挂职，增进彼此了解，促进工作落实。

据悉，省侨联今年将着力探索“高校侨联+地方侨联+校友会”模式，就组织形式、机制设置、工作内容及方式等进行创新实践，通过叠加“三驾马车”优势，拓宽服务新侨人才渠道，吸引更多新侨海归加入“侨家大院”。（经科部）