温州市侨联召开第五次主席例会

温州市侨联召开第五次主席例会

　　4月26日上午，温州市侨联第五次主席例会在乐清市召开。出席会议的领导有：温州市政协党组副书记、副主席、省侨联副主席、温州市侨联主席余梅生，乐清市委副书记张亨利，乐清市委常委、统战部部长杨茂富，温州市侨联党组副书记、副主席应凤娟、李国胜、黄品松、陈青墨、虞安林、胡均翰、朱明明，以及各县(市、区)侨联主席或负责人出席了会议；市侨联机关部分中层干部、副秘书长及乐清市侨联机关干部列席了会议。温州市侨联秘书长林春雷主持会议。

　　会上，首先由乐清市委副书记张亨利作了热情洋溢的致辞。其次，各县（市、区）侨联主席或负责人汇报了今年侨联工作的创新性思路与乡镇（街道）、社区侨联重组情况，并进行了座谈交流，提出许多建设性意见与建议；第三，温州市侨联副主席应凤娟通报了市侨联近期开展的工作以及下步需要基层侨联上下联动的工作，并通报了市侨联对各县（市、区）侨联工作考核的要求；会上，应凤娟副主席还一一解答了基层侨联主席提出的相关问题。

　　最后，温州市政协党组副书记、副主席、省侨联副主席、市侨联主席余梅生作重要讲话。余梅生主席首先感谢了乐清市委对侨联工作的重视和支持；并充分肯定了全市侨联当前所做的各项工作，为继续做好下步工作，余主席又着重强调了三点意见：

　　一、认清形势，正视侨联工作面临的挑战与机遇

　　今年以来，各地在工作上努力探索，积极大胆创新，亮点凸显。随着国家现代化进程和对外开放程度的不断加快，经济社会结构深刻变革、利益分配格局深刻调整和温州市委市政府的一系列改革举措的实施，侨联基层组织建设面临着新的挑战。主要表现在：一是由于机构改革，一些县（市、区）侨联组织与外侨办合署办公而面临着如何发挥侨联组织优势的问题；二是去年乡镇区域调整后，大部分基层侨联面临重组和理顺；三是社区村居侨联组织发展很不平衡；四是侨联基层干部队伍建设急需加强；五是有些基层侨联组织的活力不足，群众工作的活动形式创新不够，不能适应新形势、新任务的要求。

　　面对机遇和挑战，当前主要还是要继续落实好省委、市委的《关于加强和改进侨联工作的意见》精神，这些文件都明确要求，各级党委要在侨联基层组织建设方面加大力度，在组织网络、队伍建设、经费保障、教育培训等方面要有具体意见。大家要根据各自工作实际，对照《意见》要求逐一进行检查落实，同时要积极创造促进侨联工作发展的有利条件，要及时向各级党委和分管领导汇报贯彻《意见》的建议和侨联条线上考核的要求，争取党委对侨联工作的更大关心和支持，当然首先是我们自己要增强对侨联工作的责任心，自信心。

　　二、谋求突破，以改革创新精神开创侨联工作的新局面

　　侨联工作者必须树立“开拓创新、勇于实践”理念，创新是一个民族的灵魂，是国家振兴的动力，对于侨联也一样。一要树立围绕大局理念。推进侨联工作创新，一定要了解大局、研究大局，主动为大局服务，切实找准侨联工作与党的中心工作的结合点，在重点工作中发掘创新亮点，在难点问题和薄弱环节中找准创新的着力点，只有做到这样，才能使侨联工作更有动力、有活力、有生命力。二要树立改革创新理念。当前，侨联工作工作都面临着许多新情况、新问题，这就要求我们要时刻关注各种新观念、新动态，敏锐地把握发展趋势，牢固树立强烈的创新意识，认真研究侨联工作的内在规律及发展方向，以创新的精神研究新情况，解决新问题，善于换一个角度，换一种方法去思考、去解决问题。三要树立为侨服务理念。创新为了什么，最终归集到为侨服务，侨联组织要积极搭建服务平台，拓展服务渠道，延伸服务触角，提高服务水平，最大限度地调动广大归侨侨眷的积极性和创造性，为经济社会的发展贡献侨界的力量。

　　以科学的方法推进侨联工作创新，侨联工作要时刻注意把握侨情发展变化的规律和趋势，因情制宜，积极探索务实管用的新方法，使新时期侨联工作站位更高、效果更好。一要勤于调查研究。只有做到对基本情况了如指掌，对存在的突出问题心中有数，才能针对性地提出解决问题的办法和对策。二要勇于探索实践。创新是一种探索，更是一种超越。只有大胆探索、积极实践，才能真正做到与时俱进、开拓创新。三要善于突破重点。只有围绕侨联工作的重点、难点问题，才能寻求工作的突破口，找准工作的主攻方向，有的放矢地进行创新，做到重点突出、亮点鲜明、创出特色。

　　侨联组织和侨联干部是推进侨联工作创新的主体。要以能力建设为依托，不断提高侨联干部创新本领，切实为侨联工作创新提供能力支撑。一要丰富知识储备，推进侨联工作创新，就迫切要求我们不断更新知识，加强知识积累，增强创新资本。二要拓展思维空间。要从传统的、经验的、固有的思维方式中跳出来，综合运用超前思维、系统思维、逆向思维等多种方式，积极探索侨联工作的新规律、新办法，着力构建科学、开放的侨联工作新格局。三要提高创新能力。要着力提高侨联干部对不断变化的新情况、新问题的应对能力，着力提高侨联干部政策运用、沟通协调等方面能力，推进侨联干部向知识型、开拓型并重的复合型干部转变。

　　三、强基固本，进一步加强侨联基层组织建设工作

　　侨联组织的活力在基层、优势在基层、生命在基层。侨联组织要建成名符其实的侨界群众之家，要使侨联干部成为实实在在的侨界群众之友；侨联组织要眼睛向下，重心下移，下大力气做好抓基层、打基础的工作，特别是针对乡镇（街道）、社区、大专院校、企业等集中一大批新侨和归侨侨眷的实际，着力探索“党建带侨建”的有效工作机制，探索基层组织建设新形式和活动方式，不断扩大侨联工作的覆盖面，增强侨联基层组织的凝聚力，最广泛地把他们团结在基层党组织周围。今年基层侨联工作的重点，一是加快对区域调整后的乡镇侨联重组，二是探索社区侨联组织建设提升。

　　乡镇街道一级侨联组织，全市大部分乡镇（街道）侨联都要在今年完成重组，量大任务重。一要争取当地党委的重视。凡是得到党委大力支持的侨联组织，其工作大都开展的比较好；反观那些不被党委重视和支持的侨联组织必然开展不好工作，甚至工作陷于停滞状态。要明确乡镇党委对侨联重组责任主体地位，及时与当地党委主要领导沟通，争取乡镇党委为侨联配备了专职干部，可以担任秘书长来负责日常工作。二要发挥县（市、区）侨联在侨联重组中的指导作用。要重视开展调研，及时研究解决侨联重组工作中的重大问题和实际困难。积极向当地党委、政府推荐政治坚定、热心侨联事业、工作能力强的归侨侨眷进入侨联领导班子，为侨联基层组织配好、配强领导班子。对乡镇侨联班子配备要与县（市、区）侨联全委会组成人员相衔接，形成合理的侨联干部任职年龄梯次结构和人才培养的滚动式机制，努力推进县、乡两级侨联组织工作联动。三要注重选好乡镇侨联的带头人，要想加强侨联组织建设，就必须首先加强领导班子建设。基层侨联领导干部要以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”为工作目标，充分发挥模范带头作用，提倡学习，加强调研，认真贯彻民主集中制，提高党性修养，坚持廉洁自律，维护班子的团结和谐。实践证明，侨联组织带头人对于无权无势的侨联组织的生存发展起着至关重要的作用。

　　根据市委村级转并联的要求，村这层面的组织将逐步消亡，我们也必须紧跟形势，提前谋划社区侨联组织建设。一要不断深化、强化社区侨联组织建设。二要推动社区“侨之家”五有建设，打造社区侨联活动平台。三要强化社区侨联信息反馈机制，建设一支侨联联络员队伍。要求他们对辖区内的归侨和重点侨界人士努力做到“三个必访”（即：“家中有要事必访、患重病必访、发生困难必访”），强化信息反馈机制，使侨联既能及时体察侨界的社情民意、化解各类矛盾和问题，又能及时了解侨界的各类信息、培育和创新优势，使侨联联络员在工作中进一步得到锻炼，使之成长为和谐社会建设的侨界志愿者队伍。

　　侨联工作必须把为侨服务作为全部工作的出发点和落脚点，不断完善工作思路、拓展工作领域、健全工作机制、创新工作方式，以奋发有为的精神状态，为推动侨联事业迅速发展作出新的更大的贡献，以优异的成绩迎接党的十八大的胜利召开。（薛新山）