宁波市侨联召开侨（留）企调研情况分析会

宁波市侨联召开侨（留）企调研情况分析会

　　10月22日，宁波市侨联举行机关干部会议，就近期走访、调研、服务侨（留）企情况作专题汇报交流，针对企业反映的问题和困难，进行分析探讨，提出对策建议。

　　自党的群众教育实践活动开展以来，市侨联为更好地践行为侨服务宗旨，助推侨(留)企转型发展，制定了《联系服务侨（留）资企业制度》。几个月来，党组成员带领同志们分头走访调研了近40家企业，通过实地考察、召开座谈会等形式，了解企业的问题、困难，并想方设法为他们排忧解难，向他们提出意见建议13条，与有关部门协调为企业解决问题10个，正在办理6项。

　　与会同志结合调研感受，畅谈了服务企业的想法。大家表示：侨(留)资企业为宁波经济社会发展作出了重要贡献，我们要勇于担责，尽我所能，切实提高协调、沟通和服务能力，发挥各种资源优势，千方百计地为企业破难解忧。有的同志谈到：我们要加强服务创新，针对初创型企业、成熟型企业、海归创二代企业和传统型企业的不同需求，提供各种交流合作平台，为他们出谋划策，促进企业更好地发展。

　　市侨联党组书记、主席朱筠筠在会上讲话。她说：走访、调研、服务侨（留）资企业制度化，是我们开展群众教育实践活动的重要一环，是“走亲连心，破难解忧”活动的最好载体，我们要主动倾听企业呼声，主动强化为侨服务。她还就进一步做好服务侨（留）企工作对全体干部提了三点要求：㈠要满怀深厚感情做侨的工作，牢固树立群众意识、责任意识和服务意识，把侨（留）企的困难时刻放在心上；㈡要借助侨联“法顾委”、政府部门和社会团体的力量，齐心协力做好为企业的服务工作，做到“关口”前移，“重心”前移，变被动服务为主动服务，变事后服务为事前服务；㈢坚持学以致用，向企业学习，向实践学习，提高侨联干部服务企业的能力和水平。

　　市侨联党组成员、副主席胡先元、舒翔，党组成员、秘书长金伟参加会议。（经科部）