新昌县打造海外高层次人才绿色通道

新昌县打造海外高层次人才绿色通道

　　日前，新昌县出台加快引才意见，海外高层次人才最高一次性补助15万科研经费，并可申请50-200万元的创业科研资助资金

　　为进一步加强全县人才队伍建设，充分发挥高层次人才在服务转型升级、推动科学发展中的引领作用，新昌县制定出台了《关于加快高层次人才引进培养的若干意见》。重点围绕全县产业发展需要，从强化人才政策保障，完善人才服务体系，优化人才创业环境，不断加大高层次人才的引进、培育力度等方面制定了相应的工作措施。

　　一是鼓励引进高层次人才。对非公企业(包括县级以上农业龙头企业)新引进的高层次人才发放安家补贴。高层次人才到新昌县工作前5年，未在新昌县购房的，每年向人才个人发放0.5-5万元不等的安家补贴。对引进的全日制博士研究生，因工作需要可直接录用为事业单位工作人员。二是鼓励企业创建博士后科研工作站和院士专家工作站。对经批准新建立的国家级、省级企业博士后科研工作站，分别给予一次性15万元、6万元的科研经费补助。对进站的博士后在站工作期间，给予每人每年1万元的生活费补助。企业每引进一名博士研究生，给予一次性2万元奖励。对列为绍兴市级以上院士专家工作站的，给予一定的经费补助和考评奖励。三是鼓励高层次创新人才来新创业。对带高新技术成果、项目来我县实施转化的博士、副高及以上职称和海外高层次人才，经有关专家评审后，实行“一事一议”，视项目前景和项目大小可申请50-200万元的创业科研资助资金。

　　新昌县打造的高层次人才引进绿色通道，还包括对引进的全日制博士研究生，因工作需要可直接录用为事业单位工作人员；到企业工作的高层次人才，原属行政事业人员的，实行人事代理后，其档案工资可按事业单位工资标准记载，可选择参加事业单位的社会保险，退休后享受事业单位同类退休人员工资待遇等一系列优惠措施。 （绍兴侨联　沈秀德）