衢州柯城区侨企浙江乐迪电子科技有限公司以党建促发展

夯实基础 凝心聚力 以党建促发展

记归国留学生创办企业——浙江乐迪电子科技有限公司党支部

　　浙江乐迪电子科技有限公司是由归国留学生创办的一家港资企业，公司董事长杨邕是柯城区侨联副主席。公司党支部成立于2008年4月，近年来该公司以党支部建设为主线，以干部队伍建设和“两个”长效机制建设为抓手，促进了公司经营管理水平的提升，凝聚了公司员工力量，激发了员工创业热情。基层党组织的战斗堡垒作用在该公司得到了充分体现，使公司成为一家设备齐全、功能完善的铜资源开发和加工基地，并与清华大学、中国矿业大学等科研院所建立了紧密型的合作关系。2010年公司实现产值17亿元，年纳海关税、增值税等逾3000万元；2011年预计产值超16亿元。

　　一、加强领导班子干部队伍的思想、组织、作风建设，促进公司领导班子整体素质实现新提高

　　1、抓党员教育。学习宣传贯彻党的十七大精神的热潮，把学习宣传贯彻党的十七大精神作为党员教育的重点。深刻领会科学内涵和精神实质，增强实践“三个代表”的自觉性和坚定性。结合公司实际，搞好保持共产党员先进性教育活动的长效机制建设。学习温家宝同志在第十一届人民代表大会第三、四次会议上的政府工作报告，使全体党员明确了党员在企业中的使命，使得公司从容应对国际金融危机，并且在2010年获得了产值超出预算7亿的好成绩，产值达到17亿元。

　　2、抓制度建设。制定了浙江乐迪电子科技有限公司《2011年年度党建设工作安排》、《2011年纪检监察工作安排》、《2011年工会工作安排》、《2011年精神文明建设工作安排》，并成立了治理商业贿赂工作领导小组，将文件下发到各车间学习贯彻落实。

　　3、抓组织建设。坚持“三会一课”制度，提高了全体党员干部的政治理论水平，切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

　　二、加强基层组织建设，增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力

　　1、建立落实各项制度，加强组织建设。一是坚持党组织参与公司重大问题决策的有关制度，经理办公会议都有党组织委员、支部书记参加，保证了党组织按程序有效地参与重大问题的决策。建立健全了书记抓党建责任制，做到思路、精力、工作三到位，做到党建工作基础扎实，成绩明显。党支部适时召开支部会议，研究布置工作。积极开展批评与自我批评，通过学习先进，改进工作方法等提高了党员素质。每个党员在自己的责任认真做好群众服务工作，把群众提出的困难与问题及时向上级反映，起到了密切党群关系的桥梁作用。

　　2、认真做好入党积极分子的培养教育和发展新党员工作，不断壮大党员队伍。党总支按照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针，在年初制定了党员发展和入党积极分子的培养规划，并有2名入党积极份子参加了培训班进行学习，使非党员积极份子不断丰富了党的知识，提高了对党的认识，加强了党性锻炼。公司将对优秀共产党员进行表彰并举办各种类型的纪念活动，激发党员对党的热爱，坚定党员对党的忠诚。

　　三、制度建设与党风廉政建设“双管”齐下

　　2010年8月，公司召集各部门负责人进行座谈，专题研讨如何进一步将党风廉政建设工作带入各项工作：一是以建立完善反腐倡廉制度建设为抓手，强化权力的监督制约，在加强制度建设的基础上，积极探索、建立对权力公开化、程序化的监控机制，确保各项事业健康顺利快速发展。二是以构建“廉政风险点”防控和廉情预警机制为抓手，不断完善惩防体系建设，以信息收集和廉情信息源建设为重点，强化分析运用，努力增强反腐倡廉建设的预见性、针对性和主动性。三是及时召开“小金库”防治工作，进一步明确了“小金库”防治工作的必要性和重要性，以及防治工作的重点内容，提高了全公司干部职工的思想认识。（柯城区侨联 刘小华）