余姚市三种模式加大海外高层次人才引进力度

余姚市三种模式加大海外高层次人才引进力度

　　近年来，余姚加大对海外高层次人才扶持力度，通过人才自主创业、人才民企合作、企业自主引才等三种模式，实现借脑引智，推动余姚战略性新兴产业集聚发展。

　　“人才自主创业”模式。制定出台海外高层次人才扶持政策，在土地使用、资金保障、银行信贷、行政审批等方面给予自主创业的海外高层次人才优惠。省“千人计划”专家吴景晖博士，回国后选择在临山镇创立宁波创润新材料有限公司，总投资达1.2亿元，专业从事电子级超高纯钛的开发和生产。目前，厂房建设已基本完成，预计6月份可正式投入生产。项目实施后，将有效填补国内超高纯钛生产技术空白，打破国外对我国技术与产品封锁的局面，提升我国钛产业及相关产业的竞争力。

　　“人才民企合作”模式。积极搭建“人才+民企”合作平台，通过人才技术入股、企业资金入股的形式，吸引海外高层次人才到余姚创业。国家“千人计划”专家惠觅宙博士和杭州师范大学副校长、健康管理学院及医学院院长郭清博士以8项发明专利技术入股，由宁波锦隆电器有限公司和北京天广联投资有限公司共同出资成立惠士康健康科技有限公司，将技术产业化，规模化生产微型活性氧漱口水自制机等系列健康产品，有效解决安全使用稳定溶解活性氧水冷消毒技术的瓶颈。目前，已成功研制出产品样机。

　　“企业自主引才”模式。鼓励企业自主引进海外人才或外籍人才，优化“软件”保障，在住房、医疗等方面给予优惠政策。宁波丰茂远东橡胶有限公司成功引进省“外专千人计划”专家温森佐•马恰如博士，聘其为公司传动带技术总监，借助外国专家的力量，提高企业研发生产技术和管理水平，开拓国际市场，提升产业层次，提高核心竞争力。特别是温森佐•马恰如博士在传动系统制造方面的专业优势，使丰茂公司成为这一领域唯一有设计、制造能力的内资企业，实现了可观的经济效益。（余姚市侨联）