衢州市柯城区实施“聚智柯城工程”

衢州市柯城区实施“聚智柯城工程” 着力引进海内外领军型创业人才

　　日前，中共衢州市柯城区委、衢州市柯城区人民政府出台《关于实施“聚智柯城工程”的若干意见》文件，对引进海内外领军型创业人才给予优惠。

　　一是引进高水平创新人才。围绕我区战略性新兴产业和传统优势产业的做大做强，广泛引进国内外高水平创新人才来我区攻关科技难题、转化科技成果。

　　二是引进海内外领军型创业人才。吸引拥有自主专利、掌握核心技术的海内外高层次人才带项目、带技术、带资金、带团队来我区创办企业，给予相应的奖励资助（具体按衢委发〔2008〕30号文件执行）。

　　三是引进民生事业领域的高层次人才。着力引进教育、卫生、文化等民生事业发展需要的高层次人才。

　　四是引进高职称、高学历、高技能人才。鼓励企事业单位引进急需紧缺专业的高职称、高学历、高技能人才。满编的事业单位引进急需紧缺专业人才，可以采取“先进后出”方式解决编制问题。

　　五是对用人单位招才引智进行奖励。发挥企事业单位在人才配置市场中的主体作用，对引进急需紧缺的海外教授级专家或留学归国博士研究生并签订五年及以上服务合同的，授予“引才贡献奖”，由区财政给予用人单位一次性5万元奖励，引进人选入选省、国家“千人计划”的，区财政再分别给予用人单位一次性10万元、20万元奖励。

　　企业参加区组织人事、科技等部门组织的全区性市外招聘人才活动、科技人才洽谈对接活动的，我区用人单位委托知名猎头服务机构招聘高层次人才（含中高级经营管理人才、职业经理人）经区人力社保部门认定的，给予适当补助。

　　引进的各类人才须办理录用（调入本区）手续，并与我区企事业单位签订和执行五年及以上劳动（聘用）合同、按规定缴纳社会保险。引进人才不受柯城户籍限制。当年引进的高层次人才,人才津贴按引进当年实际在我区工作时间计算。

　　上述引进对象为海外人员或留学归国人员的，经有关部门认定后，享受相应层级的人才待遇。（柯城区侨联 刘小华）