桐乡市着力打造浙北人才第一高地

桐乡市着力打造浙北人才第一高地

　　近年来，桐乡市始终坚持“人才服务转型升级、服务经济建设、服务社会发展”的工作思路，不断完善人才工作政策，搭建招才引智平台，优化人才服务环境，越来越多的高端人才来到桐乡创业发展，为我市经济增添了一份强劲的动力。

　　一、延伸工作触角。我市在各镇（街道）设置招才引智专员，在高成长性、科技型企业设立人才工作联系点，努力构建上下联动、城乡一体的人才工作网络。同时，在构建海外招才引智网络方面，我市设立了4个海外联络站点，聘请10余名“引智大使”宣传我市人才政策、创业环境等，大力引进海外高层次人才。

　　二、拓宽合作渠道。我市积极开展对外科技与人才合作交流，加快完善以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，先后与38家大专院校、科研院所建立了良好的政产学研合作关系，一大批“院企”合作项目硕果累累。仅去年一年，就有9个项目达成合作意向。

　　三、建设孵化平台。我市投入了1.85亿元建造了7.5万平方米的第四代孵化器——桐乡市科技创业园区，打造了集孵化、加速器、产业园和服务中心为一体的国家级科技孵化器，为引进高层次人才发挥了重要作用。

四、举办引智活动。每年定期举行中国•桐乡“金凤凰计划”人才科技博览会和高层次人才项目与资本对接会，积极开展人才招引活动。

通过“政策+吸引人才”、“载体+引进人才”、“培训+使用人才”、“服务+留住人才” 这4种直接有效的模式，着力打造浙北人才第一高地。截至目前，我市共有省突出贡献中青年专家1人，享受国务院特殊津贴5人，省“151”第三层次培养人员2人，列为嘉兴市新世纪专业技术带头人及后备人才64人，嘉兴“南湖百杰”10人，嘉兴市院士专家工作站4家。（范瑜）