淳安县侨联“四榔头”开辟境外人才工作

2018-07-11 09:03:15

淳安县侨联深入贯彻党的十九大及省市委率先建设人才生态最优城市要求,坚持以用以业为本和持续优化人才生态标准,用“四榔头”开辟境外人才工作,为加快推动“两山”高水平转化和康美千岛湖高质量发展提供智力支撑。

一是加强工作落实,激发创新活力。根据人才工作新要求,明确具体分管领导和人才服务联络员,将人才工作纳入年度目标考核,细化目标任务,责任到人,着力构建境外人才工作新格局,实现人才工作和经济发展“同频共振”,为全县经济社会发展提供人才保证和智力支撑。

二是主动出击,建立境外人才资源库。与有关部门协调配合,做好境外人才资料收集、储存、保管,对2014年的侨情调查数据进行完善和扩充,重点掌握50名海外高层次人才,为各单位人才引进做好推荐、咨询服务工作。多次与欧美地区淳籍华人互动联系,物色一批热心家乡事业的人士,为广泛招揽海外英才、资本、项目和技术牵线搭桥。

三是开展创新创业对接,建立境外人才工作站。5月底,30个国家60位海外华文主流媒体记者走进千岛湖开展“高峰论坛”,采风乡村振兴、生态环保、历史古城,向海外传递我县投资创业环境。1-6月,组织境外人才来淳开展创业创新对接活动3次,开展人才项目联络洽谈6次;拟在淳籍人士相对集中、基础较好的香港建立海外人才招引联络站1个。

四是加强宣传,协议“两湖”合作。与西湖区签订《人才联合体框架合作协议》,充分发挥浙江大学、东方文化园等一批人才基地作用,实现西湖“人才高地”向千岛湖“人才洼地”的溢出效应,让千岛湖一流生态环境产生人才创意经济。(淳安县侨联)

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