衢江区留企浙江广胜党支部扎实开展创先争优活动

浙江广胜集团有限公司精心设计

两个活动载体扎扎实实开展创先争优活动

　　浙江广胜集团有限公司系一家由留学人员创办集市政建设、房地产开发、对外投资、物业管理、水力发电为一体的民营企业集团。今年以来，在衢江区区委组织部、统战部、工商联、机关工委等部门的指导下，公司党支部根据企业特点，紧紧围绕争创“五个好”党组织和争做“五个先锋 ”，精心设计两个活动载体扎扎实实开展创先争优活动。

　　一、以“五个活动”为载体扎扎扎实实开展创先争优活动

　　1、公开承诺活动。全体党员在党员大会上公开承诺，为企业发展，为企业增活力、促和谐。全体党员都根据各自岗位特点，在大会上承诺，我应该怎么做，不应该做什么。如安全科的党员承诺“有我在，保证没有违章作业的事情发生；有我在，保证不出安全事故，”有些党员承诺“不利于企业、不利于和谐的话和事，绝对不说不做”。为了做好公开承诺活动，公司党支部还特地装修了党员活动室，在活动室的正墙上写着59个鲜红的大字：“如果你是一名党员，你就是一面旗帜，把你所有的激情、所有的才智、所有的风发意气，都奉献给我们伟大的祖国，奉献给我们引以为豪的广胜事业”。在党员活动室公开承诺时，全体党员心情激动，气氛庄严。全体党员作出承诺，工作中忠实履行诺言，在工作第一线的同志不叫苦不叫累，不计较个人得失。今年第三季度奖金，房开公司与建设公司相差3000多元，以往碰到这种事，可能就会议论纷纷。但这些就完全不一样，许多党员说：不要讨论奖金，要讲奉献，不利于企业和谐发展的话，我们不能说。党员带了头，全体员工也无人议论此事，公司上下仍然专心工作，出现了比工作、比贡献、不比较薪酬的可喜局面。

　　2、恳谈沟通活动。在创先争优活动中，为了吸取富士康企业连环跳楼事件教训。每个党员联系两位员工，与员工结成对子，经常开展谈心活动，帮助员工化解思想疙瘩，湖南籍员工小刘，是位大学本科生，在工程部工作，今年在老家父亲突遇车祸死亡，小刘情绪低落，党员及时了解此事，找他谈心，同时向公司工会汇报，工会拔出3000元钱给小刘作为安抚，全体党员也为其捐款。恳谈沟通活动及时掌握员工思想动态，特别是容易产生不良情绪的员工，党员及时找到谈心交心，通过这一活动，全体员工人人心情舒畅，全身心地投入工作。

　　3、出计献策活动。每个党员为企业发展献计献策，党支部要求每个党员至少提一条合理化建议。全体党员积极响应，提出的建议，有生产技术方面的，有企业行政管理方面的，有如何规范民工工资支付方面的，这些建议对企业发展都有积极意义，如党员李乘兑提出：“蒸压加气砼砌块墙体施工工艺”的建议，公司在施工中运用，减少了墙体裂缝，降低维修成本，使资源有效的利用，提高了企业效益。

　　4、形象示范活动。设立党员示范岗，“我是党员，向我看起”。安全科党员卓成芳，民工工资支付，三级安全教育台帐清楚，一目了然，财务科党员赵雨文，记帐凭证整整齐齐，找资料，信手拈来。党员用示范行动带领全体员工。

　　5、双培一荐活动。公司党支部提出把公司人才培养成党员，把党员培养成优秀人才。一荐，就是把党员推荐到骨干岗位。今年发展3名员工入党，都是工程师，公司现25名党员，有3名高级工程师、17名工程师、1名会计师，其余也都有助理工程师职称，在公司里，主要的人才、骨干力量都团结在党旗下，党员在公司政治上有地位，讲话有人听，党员先锋模范作用空前凸现。

　　二、以企业文化建设为载体，深化创先争优活动

　　企业文化是企业组织成员所共享的价值观念、信念和行为规范的总和。企业文化建设可以让人培养自我价值的实现，提高自我管理能力，增强工作自觉性和创造性。

　　在创先争优活动中，公司以企业文化建设为载体，深化创先争优活动。“追求完美、创造财富”是公司文化理念的核心。“追求完美”就是要做到完美无缺，工作上创一流，人品创一流，人人做到诚信、责任、创新和奉献，“创造财富”就是要努力创造物质财富和精神财富。今年8月党支部带头创作了企业之歌---广胜之歌MTV，每个党员参与歌词创作、修改，并参与拍摄。把“追求完美、创造财富”写入《广胜之歌》中，歌中唱道“我们的血液里流淌着你诚信的品质，我们的心魂里蕴涵着你奉献的意义”。现在每当大家唱起广胜之歌，员工就激情满怀，深受教育和鼓舞。

　　公司还修改制订了薪酬福利等九项制度，党支部一班人参加了讨论，提出意见，并经职工大会通过。中秋节，党支部组织党员和全体员工一起举办中秋联欢晚会，使远离家乡的大学生和员工感到无比的温暖。每逢生日，党支部会在黑板上写上祝福语，另外公司还购置了台球桌、乒乓球等体育器材，党员们经常与员工一起进行体育比赛。今年还组织全体员工去爱国主义教育基地—沙家浜旅游。

　　通过这一系列的企业文化建设，增强了企业的向心力，凝聚力，全体员工的责任感、诚信度都有了较大的提高。（衢江区侨联 兰建夏）