瑞安市侨联开展“人才大走访、政策大宣讲、需求大调查”活动

为贯彻落实市委组织部关于“大学习、大调研、大抓落实”活动有关要求，9月12日下午，瑞安市侨联主席叶应东、副主席吴伟银、秘书长潘寿妹分别带领侨联工作人员兵分三路到塘下镇开展“人才大走访、政策大宣讲、需求大调查”活动。此次宣传调查活动，主要是掌握企业人才状况，加大人才政策宣传力度，推广引才育才留才好经验、好做法，解决企业和人才遇到的问题和困难，构建政企互动的人才工作新模式，为推进瑞安经济发展提供人力与智力支撑。

当天，走访小组深入瑞安市瑞智汽车电子有限公司、瑞安市东胜机车部件有限公司、瑞安市安卓汽车部件有限公司等7家企业。每到一家企业，都与企业负责人、人才骨干等进行深入交流，了解企业概况、人才投入、人才需求等情况；发放《温州“人才新政40条”》文件并做好解读工作；指导企业负责人、办公室骨干下载“温州人才”App，关注“创新温州”微信公众号；指导企业通过“温州高层次人才服务云平台“万企人才大走访系统”完成企业基本情况、企业现有人才信息、企业人才需求等三项内容填报工作。

在瑞智汽车电子有限公司，企业负责人戴珍珍听取了叶应东的介绍，并下载浏览“温州人才”App后表示，这次的人才政策宣讲来得非常及时，正符合他们的企业需求，企业目前遇到的难题就是没有汽摩配方面的精英人才，平时自己要去学习的话时间长、地方远、吸收能力有限，导致企业一直没有往更高平台发展。她非常感谢这样的宣传走访，并马上嘱咐办公室组织企业骨干学习新政策，吃透人才系统，尽早申报专业人才帮助企业走出一条发展创新的路子。

在东胜机车部件有限公司，吴伟银深入一线生产车间实地察看，详细了解企业生产经营状况，并亲自为企业负责人示范关于企业信息、企业人才、人才申报的操作。企业负责人与企业人才也提出了对这次人才工作的意见建议，希望可以在系统中查看人才库情况，可以让企业按需求才，按需取才。

在安卓汽车部件有限公司，由于企业负责人正在外地出差，他十分重视此次活动，专门委派一名企业骨干接待潘寿妹一行，当场落实好企业人才的填写与人才申报工作。（瑞安市侨联）