拉高标杆　寻求衢江区侨联工作新定位

拉高标杆　寻求衢江区侨联工作新定位

衢江区侨联　兰建夏

　　侨联工作如何拉高标杆，寻求新定位，在实现全区追赶型跨越式可持续发展目标中作出新贡献。近日，衢江区侨联组织侨联委员及有关侨资侨属企业开展“学苏北 创新业”大讨论。大家认为，在新形势下，侨联工作要拉高标杆，在“创新、求实、做强”上下功夫，具体地说：

　　1、在“创新”上要有新理念。首先，要自我加压，拉高标杆，创新工作目标。追求卓越、争创一流。要把侨联工作当成一项重要的事业来做，有激情、有活力，树立侨务资源没有多少之分，只有涵养和整合的力度之分；侨联工作的舞台没有大小之分，只有主动和被动之分；为大局服务没有主次之分，只有创新力度之分的观念，树立小部门要有大作为的理念，最大限度地发挥自己的潜能做好本职工作；其次，要创新形式提高成效，侨联工作要在提升工作目标的前提下，努力在创新工作思路、创新工作品牌、创新引资理念、引智渠道、创新护侨力度以及创新服务手段上下功夫，力求取得高效。

　　2、在“求实”上有新作为，精神决定成败，实干决定成效，侨联工作要做实，就要做到围绕中心做实工作，着眼长远夯实基础，为侨服务多办实事，在具体工作中，要打好四张“侨牌”，一是“经济牌”，发挥侨务资源作用在引资引智工作上下功夫；二是 “情感牌”，在海内外联谊工作上下功夫；三是“爱国牌”，引导侨胞侨属、海外慈善组织，为新农村建设、助医助学、扶贫帮困贡献力量；四是“维权服务牌”，在贯彻侨法、维护侨益上下功夫。

　　3、在“做强”上有新举措，注重“强化工作合力，强化资源涵养，强化队伍建设”。要整合资源，善于运用全社会力量共同做好侨联工作；要树立“大侨务”观念，重视侨务资源的发掘与涵养，不断壮大海外友好队伍；要强化侨联干部素质，提升能力，在实现我区追赶型跨越式可持续发展目标中作出新的贡献。