许为：美国英特尔公司资深人机工效学专家

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文/特约记者 陈渡华

　　他起草并拥有四项英特尔内部有关人-计算机交互作用、人机界面技术和模型等方面的技术标准文件；他担任三个技术标准化委员会的委员；在英特尔，除承担研发项目外，他每年还负责对大量项目的人机工效学审批；他三次获项目杰出贡献奖，一次获CEO奖。他就是美国英特尔公司唯一的华人资深人机工效学专家许为。

　　老师鼓励，小荷才露尖尖角

　　1958年8月，许为出生在嘉兴市区。“我小学的成绩一直平平，直到四年级成绩才开始上升。这与班主任张美婉老师的鼓励有关，她对全班同学表扬并全文朗读我写的一篇有关内因和外因辩证关系的哲学小文章。”当年的经历，许为至今仍记忆犹新，那次表扬给了自信心一直不强的他莫大鼓励。在嘉兴三中上初中时，许为的成绩一直在班上名列前茅；初中毕业时，数理化三门课程成绩全部100分。当时高中生直考大学是不可能的，要下乡插队。1975年秋天，高中毕业的许为在父母单位的敲锣打鼓声中到乡下务农。

　　改变许为命运的是恢复了高考，他在激烈竞争中考入了全国重点院校中国地质大学（原北京地质学院）地球物理与空间信息系，他是初中班60余名同学中唯一考上大学的。当年，嘉兴县录取的一百余名新生的大红榜，张贴在最热闹的建国路与勤俭路十字路口墙上，轰动一时。

　　对于来之不易的幸运，许为夜以继日地学习。中国地质大学地球物理与空间信息系是当时全校高考录取分数最高也是最难读的专业，作为系里高考分数最高的新生，许为的成绩一直在班上领先，同时也担任了班长和系学生会主席。当时的大学因“文革”原因而师资严重缺乏，在大三结束时，他被学校破格提前留校辅助教学，领取50%的助教工资并继续完成大四的学习。

　　转换专业，在新领域崭露头角

　　1984年秋天，许为遇到了人生事业转折的一个机遇。看到原杭州大学工业心理学专业欢迎工科学生报考硕士研究生的信息后，他意识到这门新兴的交叉学科正好符合自己的知识结构，能帮助自己找到事业的突破口。他毅然放弃报考自己本专业在职硕士生的机会，最终凭借坚实的工程学科背景和研究生入学考试成绩，被誉为中国“工业心理学之父”的陈立教授（时任杭州大学校长）所领导的工业心理学专业录取，并师从中国工程心理学和人机工效学学术带头人朱祖祥教授。

　　1985年至1988年三年的学习期间，许为作为主要研究人员，直接参与了朱祖祥教授领导的一系列航空科研项目和国家自然科学基金项目，并独立完成了两个科研项目。由于他突出的科研能力，1988年硕士毕业后留校并破格直接升为讲师。这时许为个人生活和事业也进入一个丰硕时期。1989年他与同校外语系毕业的杭州姑娘龚蓓兰喜结良缘，次年大女儿降生。同时，作为科研项目组长及主要参加人员，他完成了一系列有关飞机驾驶舱人机工效学的研究。其中，作为主要参加人员，其飞机驾驶舱显示控制，照明与综合告警的人机工效学研究获航空工业部级科技进步二等奖；作为项目组长所领导完成的飞机驾驶舱机载电/光显示器自动亮度控制项目获浙江省教委科技进步二等奖；而独立完成的CRT彩色显示和编码系统项目获浙江省优秀科技论文一等奖。三年内，他参与制定了近十项国家和航空部技术标准, 并已在国际顶级人机工效学学术期刊之一的《Ergonomics》、国内一级期刊《心理学报》，以及航空业界科技期刊等刊物发表近十篇论文。在当时中国期刊相对不多的情况下，这些成绩相当显著。其中，在国际顶级期刊发表的论文还得到了校长的奖励金。

　　放弃破格提升，自费留学美国攻博

　　1991年10月，33岁的许为由朱祖祥教授力荐，经系学术委员会通过，被报送校学术委员会审批破格提拔为副教授。而此时他刚收到来自美国迈阿密大学人机工效学研究中心主任、前美国人机工效学学会会长Marvin Dainoff教授的来信，后者盛邀他去美国攻读博士学位。许为希望能够在国外一流的学术环境中进一步深造，他放弃了破格提拔为副教授的机会，自费到美国攻读博士学位。

　　美国迈阿密大学人机工效学研究中心一流的实验设备和计算机网络系统，让他如鱼得水一般投入到紧张的学习和科研工作中。上世纪90年代初，美国计算机网络化已基本完成，而国内才刚刚进入少数科研单位。许为已预感到计算机知识对今后工作的意义，所以在承担繁重的博士课程以及导师的科研项目同时，他开始在计算机系攻读计算机硕士学位。计算机编程需消耗大量的时间，他几乎花上了所有的业余时间，每天几乎都是凌晨才上床休息。

　　1995年春季，经过三天闭卷笔试和半天的口头答辩，许为通过了博士生资格考试并开始进入博士论文研究阶段。借助于他的计算机学知识，他选择了当时刚刚方兴未艾的人与计算机交互作用和互联网人机工效学作为研究方向，该项目分别得到了美国科学研究学会和校长研究基金的支助。这段时期在计算机人机工效学方面的研究让他共发表近十篇文章，其中两篇发表在世界顶级人机工效学刊物之一的《International Journal of Human - Computer Interaction》，美国计算机人机工效学国家标准曾引用了他的研究结果。

　　博士在读，被美国波音公司录用

　　许为人生的又一次机遇大门这时也正悄悄地向他开启。1996年9月，美国波音飞机制造公司飞机驾驶舱系统工程部招聘一名人机工效学博士，许为投了简历后，人机工效学副首席科学家Alan Jacobsen博士就邀请他到波音总部参观并现场面试。在波音公司总部，许为见到了Graeber博士，并且参观了一些实验室和飞行模拟舱等设施。在机场分手时，Jacobsen博士告诉他，波音公司飞机驾驶舱系统工程部已决定聘他为高级研究员，因其还没毕业，波音公司愿意将此岗位保留到1997年的1月，以便许为完成博士论文及答辩。这是该部门首次录用非美国公民华人科学家。

　　1997年1月是许为到美四年半后事业和生活中的一个关键点。他顺利地通过由人机工效学教授、心理学教授、计算机学教授以及工程学教授组成的联合答辩委员会的博士论文答辩，并且完成了计算机硕士的学位要求。他如愿来到了位于被誉为“绿宝石”的西雅图城的波音公司总部，开始他在美国的科研生涯。

　　在波音公司的四年中，作为人机工程学项目负责人，许为完成了波音737-700/800/900飞机系列的驾驶舱新一代中央显示和控制系统的人机工效学研发。他与Jacobsen博士一起完成了新一代波音777和波音767-ER驾驶舱主飞行和导航信息显示系统的人机工效学研发。并且与波音工程试飞员和美国联邦航空署（FAA）适航论证试飞员一起直接完成了10多次空中人机工效学飞行测试，顺利通过FAA适航论证，并投入实际使用。

　　作为项目第二负责人，他完成了美国航空航天局（NASA）的大型民用飞机驾驶舱自动化、飞行员扫视模式、自动化飞行监控模型等研究，并参加了NASA和波音的新空中交通信息和管理的联合研究项目。

　　事业新选择，加盟美国英特尔

　　英特尔公司作为全球最大的计算机芯片制造商，为全球80%以上的各类计算机提供核心技术。能在这样的公司工作将为自己在计算机人机工效学领域的发展提供一个良好的环境。许为意识到人与计算机交互作用的研发和可用性工程将成为下一波的竞争战场。于是，许为又做出了一个事业上的新选择，2000年秋举家迁往美国加州加盟美国英特尔公司。

　　许为在英特尔信息技术策略、系统架构和创新部担任高级工程师，还是人机工效学部门经理，是英特尔首位也是目前唯一的华人资深人机工效专家。在过去的30年中，英特尔技术推动了计算机的普及应用，并改变了人类的工作和生活方式，但是这种计算机技术是以单一独立的用户体验形式而存在。如今，计算机技术进入了一个崭新的互联计算体验的时代。这种新的人-计算机交互模式和用户体验为人机工效学提供了一个更为广阔的研发和应用天地。英特尔为此也正从一个传统的计算机芯片制造开发企业转变成一个提供系统架构，应用软硬件开发平台等一系列计算解决方案的开发商，以便为用户开发出这种崭新和连续无缝的用户体验。

　　作为公司唯一的华人资深人机工效学专家，许为也为公司在中国的人机工效学的工作出谋划策，并且为公司与中国计算机企业在人机工效学方面的合作等提供咨询。

　　许为有一个幸福的家庭。妻子龚蓓兰在美国一家著名的医疗保险公司担任资深预防医学和营养健康咨询师，女儿和儿子也都学业有成。身在异国，许为心系故乡。近年来，他与国内的同行进行一些学术交流并陆续在国内航空、心理学和人机工效学等刊物上发表6篇论文，向国内同行介绍国际人机工效学研究的新动态。几年前拜访导师朱祖祥时，朱老曾殷切希望弟子回国发展。许为表示，作为海外华人最能深刻体会到祖国的繁荣昌盛才是坚强后盾，自己愿意为祖国及家乡尽一份力。