浙江依爱夫纺织有限公司

　　企业金名片：平湖市劳动保障诚信企业、平湖市劳动关系和谐标兵企业、嘉兴市外贸出口重点企业等。

　　浙江依爱夫纺织有限公司是平湖市首家来自欧洲（瑞典）的外商独资企业。公司坐落于平湖经济开发区，占地71亩，现有职工700多名。公司于2003年3月正式开工投产，生产各类服饰、家饰制品等，2007年公司产值一举突破1.5亿元。

　　2003年2月，现任浙江依爱夫纺织有限公司董事长、旅瑞典侨胞汪维佳怀着报效家乡的满腔热忱，在家乡平湖创办了首家来自北欧的外商独资企业——浙江依爱夫纺织有限公司。

　　 四年多来，汪维佳充分吸取国外优秀的管理理念，注重企业文化、员工福利和企业管理，将一个成立时只有几十人的小企业发展成如今拥有700余名员工，生产稳步发展，效益逐年提高的中型企业。

　　维护员工权益 关心员工生活

　　从建厂到现在，公司员工100%参加工伤保险，按规定为职工缴纳基本养老金、医疗保险金、生育保险金和失业保险金等。保障了员工的合法权益，消除了他们的后顾之忧。同时公司还坚持每年安排员工分批进行体检。并且，立足提高员工的生存竞争力，制订员工培训计划，举办各类培训班。

　　重视关系员工切身利益的制度的建立和落实，建立为员工发放工龄工资和带薪年休假（卡）制度；每逢员工生日，都送去定制的蛋糕；员工新婚，送上精美的礼品；每逢重大和传统节日，给员工送上礼品或礼券。对外来员工，每年发放租房补贴和春节返乡探亲路费补贴，春节返乡，免费送车船票或包车送回；员工用餐全部免费，并且保证每餐一荤一素一汤供应。四年多来，公司共为员工福利支出共达2601166元。

　　弘扬企业文化 鼓励争先创优

　　近年来，依爱夫大力加强企业文化建设，形成了公司特有的企业文化。发动员工设计和创作了厂旗和厂歌，每逢重大节日，都要举行“升厂旗、唱厂歌”仪式。在公司内部开展以“热爱依爱夫、争创新业绩”为主题的好员工评选和“争先进班组、创优胜车间”劳动竞赛等“争先创优”活动。为丰富员工生活，开展拔河比赛、卡拉OK赛、趣味接力赛、“爱岗敬业、构建和谐”演讲赛等一系列丰富多彩的娱乐活动。2005年，公司还创建了“依爱夫之声”广播节目。公司亲自主持节目，释疑解惑，论事说理。并邀请当地民警、计生办人员和医院医生走进广播台，分别为员工讲解宣传安全防范，计划生育和职业病、常见病、多发病的防治知识。今年，公司又创办了《依爱夫报》。

　　坚持自主创新 争取长远发展

　　四年多来，依爱夫始终坚持“为客户发展创造价值、为员工发展创造机会、为社会发展创造财富”的企业使命，“让全球企业和人士都能感受到依爱夫高品质的产品和服务”的企业愿景，引进了欧洲一整套科学缜密的管理制度和质量保障体系，先后通过了WAL-MART（沃尔玛）、DISNEY（迪斯尼）、H&M、MARKS SPENCER、CHRISTY、COSTCO、KELLWOOD、SEARS、JCPENNEY等国际著名公司认证，并将管理意识、品牌意识、诚信意识、服务意识体现在管理的每个细节，以全新的理念和管理赢得了国内外客户的信任和青睐。与此同时，专门召开供应商大会，主动征求各供应商的意见和要求，与各供应商建立起一种平等诚信、共赢和谐的合作关系。

　　为求得企业更大的发展，公司试图在自主品牌的创建上寻求突破。2006年全国汽车拉力锦标赛在上海举行, 作为服装赞助商, 依爱夫支持车赛所有裁判、记者和工作人员统一穿着伊佳林品牌运动套装。参与全国第三届体育大会开幕式上海代表团全体成员的服装赞助投标，一举击败国际国内两个知名品牌，打响了伊佳林品牌。

　　今年9月，“品牌服装秀平湖”大型时装展演在市体育馆举行，依爱夫设计制造的“伊佳林”品牌休闲服装参加了展示活动。

　　 近年来，公司积极履行企业的社会职责，每年为参加平湖市西瓜灯节开幕式的演员免费提供服装。今年 9 月，平湖消防战士李继文和潘志毅在灭火战斗中光荣牺牲，公司又积极投入捐款资助烈士家属的行列中。