点击进入侨情管理信息系统

依靠职工,合力办业——记浙江湖州市建工集团有限公司

2008-06-13 09:58:02

依靠职工,合力办业——记浙江湖州市建工集团有限公司

  企业金名片:湖州市“重合同、守信用”单位、湖州市“亿千”企业、湖州市“模范集体”和“文明单位”、省特级信用企业、省“先进建筑施工企业”、省“思想政治工作优秀企业”、省“建筑业重点骨干企业”、省工程建设用户满意施工企业和全国用户满意工程、全国“守合同、重信用‘企业,获建设部“设备管理优秀单位”奖等。

湖州建工集团有限公司的—昨 天

  浙江湖州市建工集团有限公司座落于美丽的太湖南岸,是浙江省建筑业重点骨干企业之一,成立于1953年,其前身是浙江省第五建筑工程公司,50多年来,企业几易其名,经过湖建人几代人艰苦卓越的奋斗,从无到有,从小到大不断发展壮大,创出了八十年代的“湖州速度”,唱响了九十年代的“湖州精神”,演绎了二十一世纪初的“传世之作”,并获得了2项中国建筑工程鲁班奖、1项国家优质工程奖、1项詹天佑土木工程大奖、2项全国建筑工程装饰奖、4项建设部优质工程奖、几十项浙江省优质工程钱江杯奖和近百项市级优质工程奖;孕育了独其特色的建筑施工企业文化;培育了一大批各类经营技术人才;跨入了国家首批房屋建筑工程施工总承包一级、市政公用工程施工总承包一级、建筑装修装饰一级、机电设备安装工程一级企业行列。2005年6月,企业由国营转制为民营。

  浙江湖州市建工集团有限公司经过50多年的风雨兼程,现已形成了建筑、市政交通、装饰、幕墙、安装、房产、机械化施工、绿化、钢结构、智能化、消防、地基与基础、商品砼、管桩生产线、设计和监理等多板块联动的集约化经营,年总产值20余亿元。

  “接过您手中的蓝图,交付您完美的产品”是浙江湖州市建工集团对业主一诺千金的承诺和一贯的追求目标。敢于湖建人吃苦耐劳,勇于攀登科技高峰的创业精神,在建国后的不同历史时期,为国家的社会主义建设,为湖城的发展垒起了一大批优秀的建筑产品,留下了光辉的足迹,为蒸蒸日上的今天和灿烂的明天铺下了基石。

湖州市建工集团有限公司的—今 天

  经过二OO五年企业改制后新企业正式挂牌,标志了“湖建”这家有着50多年历史的老国字号企业顺利、成功地完成了国企产权制度的改革。新诞生的浙江湖州市建工集团有限公司,对旧的体制进行了彻底改革,为企业注入了新的活力,充分调动了广大员工的积极性,使原先的国企这一庞然大物重新充满了生机,将进一步激活管理机制,使企业以展新的面貌,把握机遇,迎接挑战,夺取更加辉煌的成果。

  今天集团公司,从以前几千万元的施工产值,经过近几年的迅猛发展,到二○○五年跃到年施工产值突破18亿大关,企业拥有总资产14.79亿元,固定资产8946万元,流动资产10.29亿元,年实现利润总额8039万元。公司拥有职工2900人,技术人员422人,其中高级职称28人,中级职称120人。项目经理97人,其中一级项目经理30人,二级项目经理33人,三级项目经理34人。

  在“拓展外围、接轨世界”的指导思想下,在安徽歙县投资开发基础上,又承接了吉林长春的威尼斯花园,内蒙古通辽的批发城、粮食大厦、乐清水厂、乐清检察办公大楼、金华地区的浦江中心农贸市场,金华中央储备直属粮库等工程。外出施工至今为公司争取了较好的声誉。实践证明,一支适应于外围独立作战的队伍正在成长。

湖州市建工集团有限公司的—明 天

  由于有了公司昨天和今天的辉煌,加上湖建人自强不息,勇于拼搏的朴素本质,公司的明天一定高起点、严要求, “科学管理、精心施工、真诚承诺、争创一流”是公司的一贯质量方针,认真履行三合一一体化管理体系认证的目标,建设一支高素质的施工队伍,打破传统工艺格局,向高科技冲剌、向高科技要效益。在二十一世纪中作出新贡献。

  奋斗目标

  1、经济效益的增长幅度,每年确保10%左右,实现利税三年突破5000万元。

  2、提高产品质量意识,确保每年的优良率在80%以上,杜绝重大质量事故,每年“钱江杯”不少于二项,三年发展目标期内夺取“鲁班奖”一项。

  3、安全事故频率控制在1‰以内,杜绝重大伤亡事故。

  4、机械设备的利用率65%以上,完好率90%以上,努力提高机械化程度。

  5、平均定额工期率保持在75%以下。

  6、年实现施工产值增长率在10%以上。

  7、从生产型逐步向管理型过渡,加强智能化设施投入,争取在内业管理上用三年时间,全面推行联网管理,建立数据库,提高工作效率。

  8、用五年时间,在国内市场进一步扩大覆盖面,在接轨世界的规划上增添新的手笔,成为一支名符其实的巨人集团。

上一篇:为中国阳离子染料推向国际做贡献——记杭州近江化工染料有限公司
下一篇:结缘长征火箭的明泉涂装