和谐与发展齐抓 效益和奉献并举——记浙江海力集团有限公司

和谐与发展齐抓 效益和奉献并举——记浙江海力集团有限公司

　　企业金名片： “浙江省诚信企业”、“浙江省绿色企业”、“浙江省计量信得过单位”、“衢州市免检企业”、“AAA”级资信企业，产品获“浙江省名牌产品”、“浙江省用户满意产品”、“进入WTO和欧盟市场推荐产品”、“浙江省著名商标”等。总经理江海林系衢州市留联会副会长、衢州市人大代表、衢州市企业家协会副会长、浙江省侨商会常务理事、副秘书长、衢州市劳动模范、浙江省优秀创业企业家、浙江省优秀中国特色社会主义建设者等。

　　位于衢州市东港经济开发区的浙江海力集团有限公司成立于1993年，其前身只是一个仅有二台机器、五个工人的家庭作坊。通过短短几年的努力，已发展到现在拥有五家子公司，总资产达6.2亿元，员工800余人，其中各级管理和技术人员近220人，公司主打产品电力线路紧固件年生产能力达3万吨，位居同行首位的现代集团。

　　当改革的春风吹来时，还是名为衢县海峰五金机械厂的海力集团，开始了第一次的创业发展。公司上至总经理下至一线员工，总共才6个人，对市场的开拓也正处于摸索阶段。公司总经理江海林现在回想起来，也笑着说：“那时自已是背着螺栓闯市场”！全体员工凭着坚毅果断的创业精神，公司凭着诚实守信的经营风格，市场终于渐渐地打开了，产品赢得了众多客户的信任，更赢得了电力企业的青睐，经济效益年年增长，企业也由此站稳了脚跟。

　　随着公司产品销量越来越好，企业的规模也渐渐扩大了，公司的领导人江海林意识到：光靠创业初期的苦干蛮干是行不通的，在激励的市场竞争中，企业要发展，就要有先进的管理模式，在经营管理中要以发展的眼光去看问题。

　　首先，以创新求发展。从创业初期到现在，海力公司一直崇尚环境保护与企业发展的和谐统一，以环保促技改、以技改求发展，只有通过技改才能更好地促进企业的发展。所以，公司不惜投入大笔资金用于购置先进的生产设备及研发新产品：花一百多万元购置了数台抛丸机，采用环保的物理方式替代传统盐酸的化学方式，减少了废水的产生；投资四十多万元与天津理工大学联合成功研发了电内加热陶瓷热镀锌生产工艺，改用以电能替代传统以煤为燃料的镀锌工艺，减少了废气的产生，降低了能源的浪费；2004年又投资200多万元，引进国际先进水平的达克罗涂覆镀锌技术，在提高产品技术含量的同时，降低了有毒气体的排放，同时公司自主研发的新产品中有五项获得国家专利，海力日后的腾飞也有力的印证了这种经营理念的正确。

　　其次，遵循以人为本、员工与企业和谐发展的管理理念。人才是企业的核心，是企业发展的中坚力量，海力在发展的历程中，深刻地意识到人才的重要。公司为更好地引进人才、培养人才、留住人才，投入大笔资金建造职工之家、专家楼，全面改善员工的居住环境；2004年，公司出资18万元派遣7位员工函授浙江大学MBA，以提高他们自身的专业技能；为了解决员工的后顾之忧，公司总经理江海林在百忙之中亲自为异地的技术人员子女跑学校，安排他们就近上学。秉承了父亲这种以人为本的管理风格的海力未来接班人――江云锋，一个在国外留学6年的海归青年，在工作中也和一线员工打成一片，虚心向老技术人员求教，倾心听取员工们反映的意见，努力为员工解决生活中、工作上的难题。公司这种一心为员工创造和谐的工作、生活环境，坚持员工与企业共同发展的管理模式极大地提升了员工的凝聚力，增强了企业的核心竞争力，使公司在与同行的竞争中稳操胜。

　　勇于承担社会责任，积极回报社会！企业的发展，离不开当地政府的支持，社会各界领导的关注。如今，企业发展了，也应积极回报社会，社会需要爱，有爱才和谐，企业应当为和谐社会贡献力量。用公司总经理江海林的话说就是：“饮水当思源 致富勿忘本”！公司在2001年—2003年期间为庙前乡公路建设捐助30万元；2004捐赠土地（价值约80万元）给杜泽镇政府建造“海力敬老院”，2003年捐赠5万元建造“庙前敬老院”，为乡镇的老人支起了一方乐土；每年看望慰问敬老院老人及当地贫困户达10多万元；热心资助希望工程；捐资省内、外的受灾地区；主动与贫困地区学生结对子……一桩桩一件件，源源不断地回报社会。

　　浙江海力集团有限公司已连续好几年销售额超亿元，年利税超千万元。2003年，海力公司实现跨行业投资，以59%的控股比例合资成立了衢州东港环保热电有限公司，肩负起了衢州东港经济开发区内所有企业的供热任务，为当地的电力事业，为促进衢州经济发展作出了一定的贡献。

　　和谐与发展齐抓、奉献与效益并举!蓬勃发展中的浙江海力正一步一个脚印坚定地走着，力求在发展的道路上再次扬帆起航、乘风破浪！