绍兴市计划三年引进30名海外博士

绍兴市计划三年引进30名海外博士

——最高可获500万元创业启动金

　　2010年起，绍兴市将用3年时间，引进30名能够突破关键技术、培育高新产业、推动创新发展的海外高层次人才。5月31日下午，绍兴市召开“330海外英才计划”新闻通报会，对此次引进海外高层次人才的重点类型、条件办法、保障待遇等进行明确，并开通“330海外英才网（http://www.shaoxing330.com）”，从6月10日起受理海外英才网上申报。

　　据了解，目前绍兴市海外高层次人才总体素质较好，但与绍兴经济社会发展要求相比，总量偏少，在区域分布、产业结构等方面，还不能适应我市经济发展、产业布局的需要。此次“330海外英才计划”充分考虑了绍兴市经济社会的发展战略、产业特色、工作基础及社会环境等方面的因素，将重点引进构建“5+3”产业体系（提升五大优势产业，拓展三大新兴领域）为目的的创业创新人才。

　　四类人才重点引进：

　　一是在现代纺织、机械电子、节能环保、医药化工、食品饮料、特色农业等优势产业方面，能够解决关键技术和工艺的操作性难题，拥有具有市场开发前景的自主创新产品，在海外承担过与重大科技专项相关的重大项目，具有较强的产品开发能力的海外高层次人才。

　　二是在清洁能源、新材料、生命健康等新兴领域方面，拥有具有市场潜力、可以进行产业化生产的国际先进技术成果，以及在IT和服务外包等产业方面带技术、带项目、带团队来绍创业的海外高层次人才。

　　三是曾在国际知名企业担任中高级管理职位2年以上，自有资金（含技术入股）或海外跟进的风险投资占创业投资的50%以上的海外高层次创业人才，或拥有能够促进企业自主创新、技术产品升级的科研成果，具有丰富的金融管理、资本运作经验，在业界有较大影响的海外高层次人才。

　　四是具有国际研究水平，近5年在重要核心期刊上发表过具有较大影响的学术论文，获得过国际科技奖项，掌握科学工程建设关键技术或实验技能的重点学科或实验室的海外高层次人才。

　　引进的海外高层次人才取得博士学位，年龄不超过55周岁，每年在绍工作时间不少于6个月，并符合以下条件之一：

　　（1）在国外知名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者；

　　（2）在国际知名企业或机构担任中、高级领导职务的专业技术人才和经营管理人才；

　　（3）拥有自主知识产权或掌握核心技术，具备海外创业经验，熟悉相关产业领域和国际规则的创业人才。

　　为了给海外高层次人才营造一个良好的创业创新环境，绍兴市给出的相关待遇也十分优厚。海外高层次人才所带项目技术及科研成果国际领先并可直接进行产业化生产的，最高将给予500万元的创业创新启动资金，并提供不少于200平方米的三年免租工作场所。符合相关条件的项目还可获得最少100万元的创业投资和两年内最高500万元的银行贷款全额贴息。

　　对海外高层次人才较关心的落户、住房、医疗保险以及配偶工作、子女入学都有明确政策，保障其生活无忧。对作出突出贡献的海外高层次人才，还将被授予“市长奖”、“绍兴市高级专家”荣誉称号等；属外籍人士的，授予“绍兴市荣誉市民”、“兰花友谊奖”等。（沈秀德）