慈溪市侨联四大措施做好海归留学人才工作

慈溪市侨联四大措施做好海归留学人才工作

　　今年以来，慈溪市侨联不断探索归国留学人才服务工作，从四方面采取措施，团结凝聚广大留学人才，促进慈溪经济社会发展。

　　一是开展调查摸底。3月份以来，慈溪市侨联对各镇（街道）下发了《关于对全市归国留学人员开展调研的通知》，至4月底调查工作结束。据统计我市共有归国留学人员200多人，归国留学人员及家属企业已达100多家。

　　二是组织走访调研。自5月初以来，市侨联相继走访了观海卫镇、周巷镇、浒山街道、龙山镇等全市二十个镇街道部分留学生代表，重点调研了宁波华联电子有限公司、慈溪惠农生猪养殖有限公司、宁波科飞洗衣机有限公司、慈溪汇丽机电有限公司、宁波神马有限公司、宁波百年电器有限公司等35家企业。与海归人员进行了面对面的交流，详细介绍了组建海创会的目的意义，并就活动形式、组织结构等内容与留学人员进行了探讨和交流。从而发现了一大批优秀的海归人士，并组织推荐他们出席了宁波、绍兴、台州三地侨联联合举办的创新创业发展座谈会、宁波市留学人员和家属代表大会。

　　三是组织赴杭州考察学习。5月中旬，慈溪市侨联在市委常委、统战部长华红带领下组织部分留学人员前往杭州市聚光科技有限公司学习考察，杭州市海创会执行会长姚纳新介绍了杭州市海创会筹备及其他工作情况。6月份，又组织侨联部分人员前往杭州市海创会驻地与海创会秘书处人员进行了深入的学习和探讨，为创建海创会的组织结构、活动方式、操作流程提供了很好的帮助。

　　四是创新载体，加强与海归人员的沟通与交流。海归人才是一支高层次的特殊的人群，为便于海归人员之间相互沟通和交流，市侨联在走访调研基础上，创建成立了慈溪市海创会QQ群，入群人数在不断增加，也取得了比较好的效果。另外市侨联还借助慈溪市党政信息网短信服务平台，建立海创会短信群发平台。通过以上两个载体建设，为组织创建海创会奠定了基础。（慈溪市侨联 陈益萍）